<title_newspaper="Trybuna Ludu"> 
<title_article="Rada zakadowa w trosce o sprawy bytowe zaogi"> 
<author_1=Jerzy Bogusawski> 
<language=pl> 
<style=press> 
<year="1953">
<month="11">
<date=1953-11-01>
<period=d> 
<status=1_obieg>
<support=paper>
Jeszcze niecay rok temu w ZPB im. Armii Ludowej w odzi planw w adnym niemal oddziale nie wykonywano, rosa absencja i pynno zaogi.
Rada zakadowa  nie kierowana ani kontrolowana przez organizacj partyjn pracowaa nieudolnie. Wspzawodnictwem np. objto i to waciwie metodami administracyjnymi, tylko 66,8 procent ogu robotnikw. W roku 1952 wykorzystano tylko 80,1 procent sum przeznaczonych na bhp, nie wypacono w r. 1952 ponad 30 tysicy zotych z funduszu wspzawodnictwa, nie wykorzystano w terminie powanych kwot z funduszu akcji socjalnej.
Przede wszystkim mowie zaufania
Tow. Wojtas, przewodniczcy rady opowiada:
 Gdy nowo wybrana egzekutywa postawia przed nami konkretne zadania, gdy nasza dziaalno zacza by czciej kontrolowana, a dyrekcja okazaa nam daleko idc pomoc i zrozumienie, ruszylimy wreszcie z miejsca.
Nieatwo jednak byo z pocztku. Nieliczny aktyw zwizkowy nie mg sam podoa swym obowizkom. Dlatego te po wprowadzeniu podziau odpowiedzialnoci za poszczeglne odcinki pracy w samym prezydium, po ustaleniu planu dziaania, zwrcono uwag na waciwe przeinstalowanie mw zaufania, rad oddziaowych i czonkw komisji.
Praca kolektywu wkrtce zacza dawa rezultaty. Mowie zaufania, ktrzy do czsto zdaj na prezydium rady szczegowe sprawozdania z sytuacji w ich grupach, zaczli interesowa si prac zespou, pomaga ludziom w usuwaniu trudnoci, zapobiega postojom itd.
Np. m zaufania tow. Maecka, stwierdzia kiedy, e majster roda le odnosi si do tkaczy. Porozmawiaa z majstrem. Nie poskutkowao. Wwczas tow. Maecka porozumiaa si z organizatorem grupy partyjnej, zwoano zebranie grupy. Skrytykowany majster, przyzna si do swych bdw, zmieni stosunek do pracy i do caego zespou.
Opieka nad nowoprzyjtymi pracownikami
Rada zakadowa zwrcia szczegln uwag na nowoprzyjtych i sabiej wykwalifikowanych robotnikw. M zaufania jest kadorazowo informowany o przystpieniu do pracy nowego robotnika i otacza go z miejsca opiek.
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper> 
